Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Цитаты дня:

...Истинно вам говорю: война -- сестра печали, горька вода в колодцах
ее. Враг вырастил мощных коней, колесницы его крепки, воины умеют убивать.
Города падают перед ним, как шатры перед лицом бури. Говорю вам: кто пил и
ел сегодня -- завтра падет под стрелами. И зачавший не увидит родившегося, и
смеявшийся утром возрыдает к ночи. Вот друг твой падает рядом, но не ты
похоронишь его. Вот брат твой упал, кровь его брызжет на ноги твои, но не ты
уврачуешь раны его. Говорю вам: война -- сестра печали, и многие из вас не
вернутся под сень кровли своей. Но идите. Ибо кто, кроме вас, оградит землю
эту...

Вадим Шефнер. Сестра печали


Когда я слышу, что на той войне
Нам лучше было сдаться той стране,
Чьи граждане богаче нас намного,
Я благодарна, что по воле Бога
Тогда не ваши были времена,
Была не вашей та страна и та война.
Теперь - всё ваше. На своей войне
Свою страну сдавайте той стране,
Чьи граждане богаче вас намного.
Я благодарна, что по воле Бога
Ни глазом, ни наощупь не видна
Моя страна и в ней моя дорога,
Моя дорога и моя страна,
Чьи граждане в любые времена
Свободней всех, богаче всех - намного.

Юнна Мориц


Collapse )

ПО ЗАКОНАМ ШЕРВУДСКОГО ЛЕСА.

НЕДОБРОСОВЕСТНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ, ЗАДОЛЖАВШЕГО РАБОТНИКАМ ЗАРПЛАТУ, ПОДСТРЕЛИЛИ ИЗ АРБАЛЕТА

Без внятной политики в области трудовых отношений и при неадекватной судебной системе трудовые конфликты всё чаще перерастают в кровавые разборки

Не так давно на территории Новой Москвы произошли события, словно рождённые горячечной фантазией писателя-детективщика. Рано утром гендиректор завода «КИМПОР» (специализируется на выпуске композиционных изделий металлических порошков с использованием нанотехнологий) ушёл на обход своего предприятия, и с тех пор его никто живым не видел. Прибывшие по вызову сотрудники уголовного розыска обнаружили труп директора в люке кабельной шахты подстанции завода с арбалетной стрелой в груди, которая попала прямо в сердце. Как выяснила полиция, столь метким арбалетчиком оказался главный энергетик предприятия, по одной из версий, так жестоко он расправился со своим начальником из-за невыплаты зарплаты.

Мнимая экономическая и социальная стабильность, декларируемая властями, при ближайшем рассмотрении оказывается бурлящим котлом, готовым в любой момент взорваться. Одна из нерешённых и наиболее болезненных проблем — зарплата. Популярность серых и чёрных схем оплаты труда ещё больше обостряет ситуацию. В среднем, малом, а порой и в крупном бизнесе, как и в муниципальных и госорганизациях, задерживать и даже вовсе не выплачивать работникам заработанные ими деньги стало обыденным явлением.

Вот в моём дворе стоит шум и гам: плохо говорящие на русском рабочие обступили хорошо одетого упитанного человека, подъехавшего на машине, стоившей ему, судя по всему, не один миллион рублей, и требуют отдать деньги за работу. Две недели мы могли наблюдать, как эти люди в холод и дождь, по колено в воде копали траншею (видимо, предприниматель экономил на технике). А теперь, похоже, их просто пошлют подальше. И ничего сделать они не смогут, ведь наверняка трудового договора не заключали и в суд не пойдут.

Но не стоит думать, что невыплата заработанных денег — головная боль лишь гастарбайтеров. Она мучает, например, и сотрудников московских офисов и ряда структур металлургического гиганта ОАО «Мечел», которые (по информации газеты «Ведомости») к концу года столкнулись с задержками и невыплатами. Средняя зарплата в центральном офисе компании немалая — 168 тыс. рублей, а, поди ж ты, проблема у этих белых воротничков и у чёрных землекопов одна и та же.

Беда эта может настигнуть сегодня любого работника в любой сфере производства, в любом сегменте экономики любого субъекта Федерации. Так, согласно интернет-изданию «Кавказский узел», работники республиканской клинической больницы Северной Осетии заявили, что в связи с двухмесячной задержкой зарплаты прекращают плановую работу и будут оказывать только экстренную помощь. В Архангельске из-за долгов по зарплате более 60 работников предприятия «Светлозерсклес» не вышли на работу. По информации агентства «Регнум» со ссылкой на местные профсоюзы, последний раз трудовому коллективу заработная плата была выплачена за июль. По той же причине 27 водителей и кондукторов ОАО «Ухтинские пассажирские перевозки» объявили забастовку. Прокуратура Ленинского района Саратова выявила задолженность по зарплате 180 работникам в Саратовском филиале ОАО «ГИПРОДОРНИИ». Недополучили свои кровные и работники ОАО «Саратовский рыбопитомник растительноядных рыб», а также рабочие Балаковского ООО «Металлический завод Модина». Кировская полиция расследует уголовное дело в отношении хозяина транспортного предприятия, намеренно задержавшего на два месяца выплату зарплаты своим сотрудникам. Подобных дел в стране — многие сотни. Ещё чаще «маленькие трагедии» никем не замечаются. Что уж говорить о неизвестных фирмочках в медвежьих углах, если ходят упорные слухи, что даже на «великой» сочинской стройке с выплатами зарплаты дело обстоит не самым лучшим образом.

Напряжение нарастает. У многих начинают сдавать нервы. Вот житель Ставрополя решил истребовать свою зарплату, угрожая начальству топором. Но не все ограничиваются одними угрозами. Доведённые до отчаяния работники всё чаще совершают безумные поступки. Не покидает ощущение, что в стране в последнее время идёт настоящая война между работодателями и работниками.

Судите сами. В Тайшете два уроженца Узбекистана, проводившие отделочные работы, убили не рассчитавшегося с ними предпринимателя. В Пензенском областном суде вынесен приговор двум гражданам Казахстана, трудившимся в мебельном цехе, которые убили по той же причине предпринимателя из Кузнецка. Следственными органами в Хабаровском крае возбуждено уголовное дело в отношении 28-летнего рабочего одного из ООО, который, недополучив причитающуюся ему заработную плату, зарубил топором своего начальника. В Волгограде местный житель совершил подобное же преступление — тут орудием убийства послужил молоток. В Удмуртской Республике двое строителей убили владельца фирмы, посчитав, что недополучили от него денег.

Но самой жуткой стала, пожалуй, трагедия, случившаяся в ноябре в Нижнем Новгороде, где в подвале облсуда проводившие там ремонт строители закатали в бетон своего бригадира, который не выплатил им зарплату.

Подобная жестокость отчасти объяснима: большинство людей в нашей стране живут от зарплаты до зарплаты. От получения этих денег зависит жизнь их жён, детей, престарелых родителей. Можно, конечно, пойти цивилизованным путём: пожаловаться в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Но нынешнее государство такое нерасторопное, когда дело касается простого человека, что до положительного разрешения ситуации он может просто не дожить. А что говорить о 38 миллионах человек (по данным вице-премьера РФ Ольги Голодец), занятых в теневом секторе? Основной удар приходится именно по этим людям. Если государство не начнёт наконец-то результативно регулировать трудовые отношения, не заставит правоохранительные органы быстро и неподкупно реагировать на нарушения трудового законодательства, не обеспечит эффективность судебной системы для решения трудовых споров, ожесточения на «трудовом фронте» будут только нарастать.
http://moskprf.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=5784:po-zakonam-shervudskogo-lesa-nedobrosovestnogo-rabotodatelya-zadolzhavshego-rabotnikam-zarplatu-podstrelili-iz-arbaleta&catid=91:novosti&Itemid=687

Крепостное право в РФ вводится уже открыто

За переманивание работников и партнеров бизнесменов будут штрафовать, сообщил начальник управления контроля рекламы и недобросовестной конкуренции Федеральной антимонопольной службы России Николай Карташов в интервью правительственной "Российской газете". Сейчас ФАС работает над поправками в закон о конкуренции, в котором предполагается прописать эти новации.

Николай Карташов : "Мы предлагаем немножко расширить существующие нормы. И, например, прописать, что переманивание работника нечестными способами будет расцениваться как недобросовестная конкуренция".

"В ( трудовых - прим. ред .) договорах закреплены права и обязанности, - говорит Карташов. - Там может быть много пунктов, нарушение которых работником нанесет ущерб его работодателю. Так же как в договоре могут быть закреплены ограничения на трудоустройство в конкурирующих компаниях в течение нескольких лет после увольнения . И если работника со стороны подталкивают к таким действиям, это тоже недобросовестная конкуренция. И компания, которая ее допустила, будет наказана".
Любопытно, что эту норму поддерживают и в официальных профсоюзах

Александр Шершуков , секретарь Федерации независимых профсоюзов:

- Что касается недобросовестной конкуренции, я думаю, нормы, ее ограничивающие, надо вводить. У нас же был скандал лет десять назад, когда футболист из одного клуба в разгар сезона перешел в другой. После этого в Трудовом кодексе появилась отдельная статья, регулирующая труд спортсменов и запрещающая в том числе подобные поступки. И если есть работники, владеющие большим объемом информации, "утечка" которой к конкурентам может нанести ущерб работодателю, лучше законодательно установить ограничения на недобросовестные действия.

По существу, готовится абсолютно дикая норма, согласно которой квалифицированный специалист не сможет поменять работу без согласия "хозяина". Ясно, что квалифицированный специалист обладает какой-то важной информацией с прежней своей работы, на то он и специалист. И перейти как специалист он может только к конкуренту - в узкопрофильных областях все варианты вакансий у конкурирующих фирм, если, конечно, специалист-химик не собирается поменять профессию на дворника.

У "хозяина" появляется палка против своих сотрудников - ты собираешься увольняться, потому что босс скотина и хам, а он тебе в ответ: "Никуда тебя не возьмут, потому что их обвинят в недобросовестной конкуренции".

К чему это приведет? Сейчас покупают спортсменов, практически как гладиаторов в древнем Риме. А так будут покупать еще и инженеров, врачей, научных работников. Появятся совершенно невероятные нормы в трудовых договорах, которые практически невозможно будет оспорить.

Добро пожаловать в крепостное право, "господа"...

http://forum-msk.org/material/news/9949858.html

"Огоньки и телочки, или приключения узбеков в России."

Есть у меня друг, работающий на мелком производстве наружной рекламы, недавно его начальник решил приобщиться к общероссийскому производствено-экономическому тренду, и нанял к себе на работу молодого узбека Умита-полного сил, творческого (читает реп и делает вид что танцует брейк-данс. )свежеприбывшего гастарбайтера из Узбекистана. Жить он его оставил там же, на производстве, в вечно пахнущей токсичной краской комнате с туалетом на улице. Соответственно, ни о каком душе или других условиях для проживания говорить там нельзя. Платить ему решили по 500 рублёв за сутки, по эксклюзивной ставке. И вот, после трудового дня, свернувшись клубочком на столе для обработки баннеров, Умит лег спать. Мой друг работал в ночь, смотрел на этого парня, спавшего в шапке, и к своему удивлению проникся к нему свойственным для русского человека чувством- жалостью и состраданием к обиженным и убогим. И правда, думается, несчастный малый, вынужден жить на чужбине в страшных условиях, выбивать свою копеечку на хлеб и ...стоп.

А вынужден ли? Мой друг не быть дурак, решил из первых уст разведать, что же их толкает на такую жизнь, правда ли, как принято думать, что они бегут к нам прямо из ада, трясясь от холода и голода из бедных переполненных городов? Правда ли они "спасаются" и вынуждены, или же ими просто движет жажда выгоды и желание сыграть на разнице стоимости жизни , подобно тому почему едут на заработки на север, например? Умит с радостью рассказал о жизни в Узбекистане.

Сам наш герой оказался, отнюдь не из бедной семьи, мама провинциальный учитель, папа какой-то там инженер и фермер. Интеллигенция, считай! Кстати,чувство патриотизма, сопричастности к судьбе своей родины у Умита отсутствует начисто, как ни странно. Нищету как таковую он знать не ведал, о перенаселении не слышал. Разве что красивых девочек маловато на улице видел, да огоньков на улице недостаточно для восторга деревенского олуха. На зарплату мамы учителя ( в рублях - 3000, один рубль здесь, равен двум рублям там), в Узбекистане можно купить пару джинс, свитер, питаться месяц и заплатить за квартиру. И это на зарплату провинциального учителя! Не многим хуже, чем у нас, не правда ли? Россия не единственное место, где можно заработать, но разница стоимости жизни тут наиболее выгодная, более того, как русского Ваню манят огни Европ и Америк, также и неудовлетворенного во всех смыслах азиата манит Россия.

Почему именно Россия, а не более успешные регионы Узбекистана или другие азиатские страны? Умит отвечает просто - тут интересней, да и своих больше. Огоньки и телочки. Да-да, огоньки и телочки! Вот главная причина столь масовой миграции. Тут не узбекистан - тут куда не глянь чистые ухоженные белые женщины с красивыми формами, щеголяют в юбочках своими ножками, доводя бедных Умитов до поллюций и внезапных изнасилований. Тут тот самый заветный белый мир- который они видели на экранах и на картинках, тот самый мир недозволенных удовольствий и соблазнов, ради которого они и готовы годами лопатить на стройках и нищебродствовать в нечеловеческих условиях. Тот самый мир, из-за которого рушатся их планы на "подзаработать и вернуться". Мир, ради возможности лицезрения которого они готовы терпеть любые унижения, условия и издевательства.

Наши азиатские друзья едут к нам не с целью спасения, не с целью выжить, а с целью отхапать побольше наших денег, наших женщин и нашего мира. Все они мечтают быть нами- есть нашу еду, спать на наших кроватях, сидеть за нашими компьютерами и трахать наших женщин. Ими движут лишь низкие и пошлые мотивы, "денюжки, огоньки и телочки", а не как мы привыкли думать , не простое человеческое желание жить как люди со своим куском хлеба. Условия, в которых они обитают, их сознательный выбор, и , собственно говоря, достойны ли они сострадания и понимания со стороны нас вами, тех, чей мир они хотят прибрать к своим чумазым, испачканным краской рукам?


Дмитрий Бастраков
специально для "Русского Дайджеста"

(no subject)

На Земле
безжалостно маленькой
жил да был человек маленький.
У него была служба маленькая.
И маленький очень портфель.
Получал он зарплату маленькую...
И однажды —
прекрасным утром —
постучалась к нему в окошко
небольшая,
казалось,
война...
Автомат ему выдали маленький.
Сапоги ему выдали маленькие.
Каску выдали маленькую
и маленькую —
по размерам —
шинель.

...А когда он упал —
некрасиво, неправильно,
в атакующем крике вывернув рот,
то на всей земле
не хватило мрамора,
чтобы вырубить парня
в полный рост.

Роберт Рождественский

Канада: профсоюзы в борьбе за рабочие места

В Канаде назревает самый масштабный за последние 15 лет конфликт между профсоюзами и американскими автогигантами Ford, General Motors и Chrysler. Тред-юнионы грозят массовыми забастовками, если переговоры об изменении трудовых соглашений зайдут в тупик. Концерны планируют закрывать заводы и готовы к массовым увольнениям. Накануне, за несколько часов до истечения срока переговоров, с большим трудом было достигнуто соглашение CAW с Ford. Ранее руководство концерна сократило 800 человек на заводах в Виндзоре и Сент-Томасе (всего в Канаде на заводах Ford трудятся 4,5 тысячи сотрудников). Однако президент CAW Кен Левенца заявил, что профсоюзу удалось выторговать у Ford обратно 600 рабочих мест. Новые рабочие места будут организованы на сборочных предприятиях Ford в Оквилле (провинция Онтарио). Профсоюзы уже заявили, что готовы пойти на крайние меры. Кен Левенца предупредил, если переговоры тред-юнионов с руководством автоконцернов зайдут в тупик, сотрудники заводов – это почти 16 000 человек – выйдут на улицы.
http://www.gazeta.ru/auto/2012/09/19_a_4779041.shtml